Les Reconnaissances

Mérite « Promotion de l'entrepreneuriat »

Le prix Mérite « Promotion de l'entrepreneuriat » 2010 est soutenu financièrement par le Secrétariat à la jeunesse, dans le cadre de la Stratégie d'action jeunesse 2009-2014.

Dans le prolongement de la stratégie du gouvernement du Québec à l’égard du développement de la culture entrepreneuriale chez les jeunes, stratégie intitulée « Défi de l’entrepreneuriat jeunesse », et pour commémorer la contribution exceptionnelle d’une personnalité qui s’est illustrée au cours de sa carrière par son engagement à faire la promotion de la culture entrepreneuriale auprès des jeunes, la FCCQ a instauré dans le cadre de son concours Les Mercuriades 2005 le Mérite « Promotion de l’entrepreneuriat », en partenariat avec le Secrétariat à la jeunesse.

Critères :

  • La durée du travail du candidat en entrepreneuriat.
  • Sa contribution exceptionnelle au développement de l’entrepreneuriat auprès des jeunes.
  • L’originalité et le rayonnement de son action.
  • Le rayonnement de ses actions en dehors des frontières du Québec.
  • La priorité donnée à la relève ou aux jeunes.
  • Son engagement dans plusieurs activités menées par les différents partenaires du réseau québécois de l’entrepreneuriat.
  • La démonstration que le candidat a les qualités exceptionnelles pour promouvoir l’entrepreneuriat chez les jeunes (leadership, créativité, sens des responsabilités, autonomie, solidarité, etc.)


Mérite philanthropique

Objectif

Reconnaître de façon particulière une personnalité du monde des affaires qui, en plus de réussir dans son secteur d'activité, s'est distinguée au cours de sa carrière par son engagement philanthropique. Ce prix vise à souligner la contribution de personnes qui ont accepté de partager leur savoir, leurs biens et leurs acquis dans le but d'en faire bénéficier l'ensemble de la collectivité.

Critères

Les éléments suivants peuvent être considérés comme des indicateurs dans l’étude des candidatures proposées :

  • nature de l’engagement (type d’implication et étendue, présidences de campagne / secteurs touchés / durée de l’engagement philanthropique / dons personnels);
  • création de fondations
  • leadership exceptionnel (objectif dépassé / recrutement de nouveaux donateurs majeurs);
  • développement de pratiques, de politiques de dons ou de budgets corporatifs dédiés aux activités philanthropiques, etc.;
  • autre action particulière ou novatrice.


Le Panthéon

En 2009, dans le cadre de son centième anniversaire, la FCCQ a inauguré le Panthéon des entreprises québécoises, une grande première au Québec, afin de rendre un vibrant hommage à des entreprises ayant particulièrement marqué le siècle dernier par leur capacité à se maintenir parmi les meilleures et par leur contribution au rayonnement du Québec au Canada et à l’étranger.

En présentant des modèles de réussite aux générations actuelles et futures, la FCCQ désire promouvoir les quatre principaux axes de développement qu’elle a définis dans le cadre de sa Planification stratégique 2008-2012 – la croissance des entreprises par la productivité et l’innovation; la main-d’œuvre; l’internationalisation et le développement économique durable – auprès de l’ensemble de la population québécoise et créer ainsi une mobilisation collective vers la création de richesse.

Visitez le site www.lepantheon.ca

Pour accéder au Panthéon, les entreprises québécoises devaient répondre à ces critères :

  • Entreprises privées, coopératives ou sociétés ouvertes à but lucratif qui contrôlent leurs investissements, leur financement et leur développement
  • Siège social principal au Québec ou entreprise d’origine québécoise qui maintient des activités importantes au Québec depuis sa fondation
  • 1 000 employés et plus et un minimum de 1 milliard de dollars de chiffre d’affaires
  • Toujours en exploitation.
  • Croissance soutenue sur plusieurs décennies (minimum 30 ans)