
Le Mérite Maurice-Pollack souligne les actions exceptionnelles d’une entreprise en matière de gestion de la diversité ethnoculturelle. Il récompense une entreprise qui a une culture organisationnelle inclusive, qui, par exemple, reflète la diversité de la population dans son mode de dotation, de l’embauche à la promotion, ou qui répond adéquatement et équitablement aux besoins d’une clientèle diversifiée.
Gilbert Nolasco, vice-président Ressources Humaines, Fonctions de soutien Mouvement Desjardins
Kathleen Weil, ministre de l’Immigration et des communautés culturelles