Lauréates 2009 du Concours Les Mercuriades : Cinq entreprises récompensées pour leur audace et leur sens de l’innovation

Montréal, le 22 mai 2009 –Cinq entreprises se sont vues récompensées devant le premier ministre du Québec, M. Jean Charest, et plus de 650 gens d’affaires du Québec à l’occasion du prestigieux concours Les Mercuriades 2009 de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ). Les lauréates ont été dévoilées dans le cadre d’une soirée gala qui s’est tenue hier soir, au Palais des congrès de Montréal. La soirée était animée par Mme Lise Lebel et présidée par M. Pierre-Luc Desgagné, directeur principal, planification stratégique et relations gouvernementales, Hydro-Québec.

Lauréates ACCROISSEMENT DE LA PRODUCTIVITÉ

Le Mercure Accroissement de la productivité souligne les entreprises ayant obtenu les meilleurs résultats grâce à la mise en place d’une stratégie d’accroissement de la productivité. Le développement de nouveaux processus ou procédés internes, l’utilisation stratégique des technologies de l’information ou l’investissement dans des équipements et des technologies plus performantes en sont quelques exemples.

DÉVELOPPEMENT DES MARCHÉS

Le Mercure Développement des marchés récompense une stratégie innovatrice de développement de marché, par exemple une stratégie qui a permis d’accroître la pénétration du marché actuel, de l’élargir ou de remplacer un marché stagnant ou en décroissance.

GESTION PROACTIVE DE LA MAIN-D’ŒUVRE

Le Mercure Gestion proactive de la main-d’œuvre récompense une stratégie audacieuse en matière de développement de la main-d’œuvre qui permet, par exemple, de retenir et de fidéliser ses employés, d’en attirer de nouveaux et de les former, d’intégrer les nouveaux arrivants, ou de planifier et préparer la relève.

Bleu Lavande inc. (PME) et Artopex inc. (GE) raflent les honneurs d’entreprises de l’année
Fidèle à la tradition, le jury a sélectionné deux entreprises parmi les lauréates, l’une provenant de la petite et moyenne entreprise, et l’autre de la grande entreprise, afin de les désigner « entreprises de l’année ». Cette année, Bleu Lavande inc. (PME) et Artopex inc. (GE) vont joindre les rangs du prestigieux Club de l’excellence en raison de leur performance et de leur capacité à se maintenir parmi les meilleures.

À propos du concours Les Mercuriades
Le concours Les Mercuriades est le plus prestigieux concours québécois destiné à reconnaître le savoir-faire des entreprises québécoises. Il en est à sa 29e édition. Ce concours est rendu possible grâce à la participation d’Hydro-Québec, Raymond Chabot Grant Thornton, RBC, Rio Tinto, du Défi de l’entrepreneuriat jeunesse du gouvernement du Québec, Investissement Québec, du ministère du Développement économique, de l’Innovation et de l’Exportation, du journal Les Affaires, RDI et du 98,5 FM.

À propos de la FCCQ
Grâce à son vaste réseau de 161 chambres de commerce, la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) représente plus de 40 000 entreprises et 100 000 gens d’affaires exerçant leurs activités dans tous les secteurs de l’économie et sur l’ensemble du territoire québécois. La FCCQ est l’ardent défenseur des intérêts de ses membres au chapitre des politiques publiques, favorisant ainsi un environnement d’affaires innovant et concurrentiel.

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Pour plus de détails, visitez le site www.mercuriades.com

Pour information :
Bruno-Serge Boucher
Fédération des chambres de commerce du Québec
Tél. : 514-844-9571, poste 3240
Cellulaire : 514-717-4101
bruno-serge.boucher@fccq.ca

Descriptions des entreprises lauréates

ARTOPEX INC.
Ville : Granby
Région : Estrie
Nombre d’employés : 481
Président : Daniel Pelletier

Fabricant de mobilier de bureau depuis plus de 25 ans, Artopex inc. s’est implantée solidement au Québec tout en tissant de solides liens d’affaires partout au Canada et aux États-Unis. Artopex inc. a investi de façon massive dans l’ensemble de l’organisation et plus spécifiquement sur le plan des processus manufacturiers afin d’obtenir et d’intégrer les plus récents développements en matière d’amélioration des bonnes pratiques d’affaires et aussi afin d’acquérir des équipements à la fine pointe de la technologie lui permettant de motiver ses employés, de demeurer compétitive en améliorant la productivité et d’offrir des produits innovateurs à l’ensemble de ses clients nord-américains.

BLEU LAVANDE INC.
Ville : Stanstead (Fitch Bay)
Région : Estrie
Nombre d’employés : 23
Président : Pierre Pellerin

Bleu Lavande inc. est le premier et l’unique producteur de lavande officinale ou fine au Canada. Elle produit sa propre huile essentielle, qui est certifiée ISO selon les normes internationales et avec laquelle elle fabrique une vaste gamme de produits pour le corps, la maison, la cuisine et autres. En plus de sa maison mère, la PME possède trois boutiques Bleu Lavande et distribue ses produits par l’intermédiaire de plus de 150 détaillants autorisés. Elle offre aussi une visite complète de ses lieux (198 000 invités en 2008). En déterminant l’image voulue et en établissant ses valeurs de base tirées du désir de construire tout un monde autour de cette plante, Bleu Lavande inc. a développé ses volets agrotouristique et commercial. Ceux-ci ont été largement soutenus par la stratégie promotionnelle, qui avait pour but de faire connaître l’endroit, d’établir l’image de marque et d’en faire connaître les produits.

PARC SAFARI
Ville : Hemmingford
Région : Montérégie
Nombre d’employés : 30
Président : Jean-Pierre Ranger

Le Parc Safari est un parc zoologique où l’on peut voir et toucher plusieurs espèces animales, s’amuser avec les spectacles, les manèges, les plages et encore plus ! Le Parc Safari est un employeur important dans la région d’Hemmingford, et la formation de son personnel est un élément majeur dans sa politique de développement durable. La mise en place de différentes stratégies a redonné au Parc Safari l’image d’employeur de choix. Le niveau de spécialisation de ses employés a grimpé de 40 à 65 %. Chaque saison, il est de plus en plus difficile de choisir parmi les candidatures reçues puisque les candidats sont de plus en plus de grande qualité. Quel beau problème !

UBISOFT MONTRÉAL
Ville : Montréal
Région : Montréal
Nombre d’employés : 2000
Président : Yannis Mallat

Ubisoft Montréal est un chef de file en production, édition et distribution de jeux interactifs et innovants dans le monde. Pour atteindre le sommet, le studio a dû développer une stratégie intégrée de gestion des ressources humaines qui combine une approche de recrutement innovante, des programmes de formation adaptés aux technologies sans cesse changeantes de l’industrie et, finalement, un programme d’évaluation du rendement centré sur des objectifs précis à court, moyen et long terme.

VILLENEUVE, Laboratoire orthopédique

Ville : Repentigny
Région : Lanaudière
Nombre d’employés : 28
Président : Louis Villeneuve

Villeneuve, Laboratoire orthopédique est une PME spécialisée dans la conception et la fabrication d’orthèses plantaires. Elle offre des services cliniques orthopédiques et vend des chaussures bon chic bon genre adaptables aux orthèses plantaires. Villeneuve, Laboratoire orthopédique a créé et exploite un concept avant-gardiste permettant d’offrir une solution bénéfique dans le domaine de l’orthopédie plantaire. Sa technologie, Vtech, offre un système interactif et entièrement automatisé permettant de produire une orthèse plantaire de qualité répondant aux besoins particuliers du client. Par sa stratégie innovatrice, l’entreprise visionnaire et proactive s’est nichée à la fine pointe de la santé des pieds.

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