FCCQ Les Mercuriades 2011
Le plus prestigieux concours d'affaires au Québec
Les catégories
Grandes entreprises et PME
- Accroissement de la productivitÉ
- Gestion proactive de la main-d’Œuvre
- Innovation Investissement QuÉbec
Réservées
- Contribution au dÉveloppement Économique et rÉgional
- Exportation et développement des marchés internationaux
- Partenariat entreprise-école en formation professionnelle et technique
- Santé et Sécurité au Travail
Spéciale
Accroissement de la productivité
Ce Mercure récompense une stratégie innovatrice qui a permis d’accroître la productivité (interne) de l’entreprise. Voici quelques exemples :
- Le développement de nouveaux processus ou procédés internes
- L’utilisation stratégique des technologies de l’information
- La révision des façons de faire
- Une gestion plus serrée des ressources
- L’investissement dans des équipements et des technologies plus performantes
Les administrations publiques peuvent maintenant soumettre leur candidature dans cette catégorie.
Gestion proactive de la main-d’œuvre
Ce Mercure récompense une stratégie innovatrice au plan de la gestion de la main-d’œuvre qui permet, par exemple :
- de retenir et fidéliser ses employés;
- d'attirer des employés de qualité;
- de développer la main-d’œuvre (formation, mentorat, etc.);
- d'intégrer les nouveaux arrivants;
- de planifier et de préparer la relève, incluant les stratégies de transfert d’entreprises.
Innovation Investissement Québec
Ce mercure récompense une stratégie d’innovation, telle que :
- Innovation technologique de produit : mise au point/commercialisation d’un produit (y compris un transfert technologique) plus performant dans le but de fournir des services objectivement nouveaux ou améliorés.
- Innovation au niveau des procédés : mise au point/adoption de méthodes de production et de distribution (y compris un transfert technologique) nouvelles ou notablement améliorées. Elle peut faire intervenir des changements affectant la production, les ressources humaines ou les méthodes de travail
- Innovation en design industriel : amélioration ou développement de produits innovateurs ou de produits possédant des avantages concurrentiels à cause de leur design.
Contribution au développement économique et régional
Ce Mercure récompense une entreprise ayant contribué de façon significative au développement économique de sa région, et ayant été lauréate d’un prix d’excellence attribué lors du gala de sa chambre de commerce, par exemple, mais non exclusivement, dans les secteurs :
- de la création ou rétention d’emplois;
- de l'amélioration de la qualité de vie;
- de la mise en valeur des expertises locales, ou
- du développement de créneaux spécifiques.
L'admissibilité à cette catégorie est particulière, c'est-à dire qu'elle est:
Réservé exclusivement aux gagnants des concours des chambres de commerce locales.
Exportation et développement des marchés internationaux
Ce Mercure récompense une stratégie d’exportation ou d’investissement direct à l’étranger qui a permis le développement d’un marché à l’international.
L'admissibilité à cette catégorie est particulière, c'est-à dire qu'elle est:
réservée aux PME. Nous entendons par international tout marché développé à l’extérieur des frontières Canadiennes.
Partenariat entreprise-école en formation professionnelle et technique
Ce Mercure récompense une initiative novatrice de rapprochement avec un centre de formation professionnelle ou un cégep qui vise le développement des compétences de la main-d’œuvre et permet, par exemple :
- de reconnaître les compétences acquises par les employés et de leur faciliter l’accès à la formation qui leur manque pour obtenir un certificat ou un diplôme officiel de qualification;
- de rendre les employés plus polyvalents, plus familiers de nouvelles technologies ou de nouveaux procédés de production, contribuant ainsi à accroître la productivité de l’entreprise; ou
- d’améliorer l’offre et la qualité de formation du centre de formation professionnelle ou du cégep en l’adaptant aux besoins de l’entreprise ou d’un groupe d’entreprises.
L'admissibilité à cette catégorie est particulière, c'est-à dire qu'elle est:
Réservé exclusivement aux entreprises ayant un programme de formation avec une maison d’enseignement, une commission scolaire ou un cégep par le biais d’un service d’affaires.
Santé et sécurité au travail (SST)
Ce Mercure récompense une stratégie innovatrice au plan de la gestion de la main-d’œuvre se traduisant, par exemple par :
- des programmes innovateurs de prise en charge de la santé et de la sécurité;
- la modification d’équipements en vue d’éliminer les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs; ou
- la mise en œuvre d’une méthode de travail sécuritaire.
L'admissibilité à cette catégorie est particulière, c'est-à dire que:
«L’établissement qui souhaite participer au concours doit être en règle avec la CSST. Cela suppose qu’il respecte toutes les obligations qu’imposent la LSST et la LATMP ». L’initiative ou la réalisation présentée :
- doit favoriser la prévention des maladies et des accidents liés au travail;
- doit découler d’une démarche conjointe employeur-travailleurs;
- doit être mise en œuvre dans l’établissement au moment de l’inscription au concours;
- ne doit pas avoir été commercialisée au moment de l’inscription;
Noter :
- Que les établissements dont les activités relèvent de la compétence fédérale ne sont pas admissibles à cette catégorie ;
- Qu’il importe peu que la réalisation présentée ait été mise en œuvre récemment ou non, l’important étant qu’elle ait fait ses preuves.
Développement durable
Vous trouverez cette catégorie spéciale dans chacun des questionnaires. Pour être admissible à ce Mercure, vous devez vous inscrire dans l’une ou l’autre des catégories, et répondre à la question consacrée au Développement durable. Le Mercure sera remis à la réponse la plus pertinente.
Formulaire d'inscription
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